採用に関するよくあるご質問

ご質問にお答えします

みなさんから多く寄せられるご質問についてお答えします。

Q1. 応募資格を教えてください。

A.: 修士、学士、高専卒を総合職として採用しています。いずれの学歴も積極的に採用しており、女性や留学生も積極採用しています。

Q2. 採用試験の内容を教えてください。

A.: 適性検査、小論文(理系のみ)、グループディスカッション、面接などを実施します。

Q3. 学校推薦はありますか？

A.: 各大学の担当教官にご相談ください。

Q4. 自由応募と学校推薦の併願は可能ですか？

A.: 併願はできませんが、自由応募から学校推薦への切り替えは可能です。
推薦取得までは自由応募にてご応募ください。

Q5. 配属先はどのように決まりますか？

A.: 会社として新入社員の配属が必要となる部署を決定し、そのニーズに合わせて配属します。
その中で本人の希望・適性・専攻内容などを参考に、総合的に判断し配属先を決定します。

Q6. ローテーションについて教えて下さい。

A.: 本人のキャリア形成として業務ローテーションを行っております。頻度は個人差がありますが、部内や本部内、本部間などさまざまです。
また年1回、社員が上司とキャリアなどについて面談を行う制度があります。

Q7. 海外赴任のチャンスはありますか？

A.: 今後ますます海外展開は重要になってくることは間違いなく、ビジネスチャンスも広がり、海外に赴任する可能性は大いにあります。海外赴任の頻度は職種により異なります。

Q8. どのような国に行く事になるのですか？

A.: 職種や担当業務によって異なりますので、一様ではありませんが北米、欧州、アセアン、中国、南米などさまざまな国で働くチャンスがあります。最近多いのはアセアンや中国です。

Q9. 休日・休暇について教えて下さい。

A.: 週休2日制(土曜日・日曜日)で年間休日は121日です。長期連休は、GW、夏季、年末年始の3回で、それぞれ7～11日程度です。また、有給休暇は、最高20日/1年あります。

Q10. 就業時間について教えてください。

A.: 就業時間は事業所によりことなりますが、フレックスタイム制度があります。個人が一定労働時間内で自由に勤務管理できる制度で、業務の繁閑に柔軟に対応できます。業務が効率的に遂行できる部署を対象としています。

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