株式会社ジェイテクト 2014年度入社式を実施

株式会社ジェイテクトは4月1日、軸受事業本部ビル（大阪府柏原市）において、入社式を行いました。社長 安形哲夫の入社式での挨拶（要旨）を下記の通りご紹介いたします。

＜挨拶要旨＞
本日、社会人として第一歩を踏み出された皆さんをお迎えできたことを嬉しく思うとともに、これからの活躍を大いに期待し、全社をあげて歓迎します。
ジェイテクトグループには国内外で44,000人の仲間が「ONE JTEKT」として一丸となっています。今年新たな「ONE JTEKT」の一員となる新入社員の皆さんには次の3つのことの実践をお願いします。

１．自ら考えて行動する「考動」
仕事を始めると、これまで経験したことのない難しい問題に直面することがあります。
その時に、「その仕事は何のためにするのか」、「なぜ、その問題が発生したのか」を考えることが重要です。そして物事の本質、問題の本質を突き詰め、現場に足を運び、「現地・現物」で事実を見て、聞いて、確認し、自身の考えを検証してください。
自らの頭と言葉で考えたことを、行動に移し、積極的にチャレンジしていただきたいと思います。必ずしもうまくいくとは限りませんが、失敗したときに何が学べたか、失敗をいかに次の機会に活かしていくかという事が重要です。
みなさんには何事にもすぐに諦めたり、投げ出したりせず、最後までやり遂げていただきたいと願っています。

２．コミュニケーションを活発にとり、チームとして仕事に取り組む
入社後の数ヶ月は、慣れない環境で戸惑う事が多いと思います。教わること、覚えることが大半です。まずは、職場の中で円滑な人間関係を築き、職場にうまく溶け込んでください。そのためには元気良く挨拶をする、分からないことや疑問に思ったことは積極的に聞く、助言や忠告を素直に受け止め、それを試してみる、そのような自らの基本的な行動が重要です。
また、ジェイテクトグループ4万4千人のうち、半数以上は日本以外の様々な国のメンバーです。語学力の向上にも取り組み、特に共通言語として「英語力」を磨いていただき、グローバルでのコミュニケーション能力を身につけてください。

３．健康管理をしっかり行う
健康管理は社会人として基本かつ大切な義務です。
毎日ハツラツと仕事をする為にも、その基本は何より健康です。自分の健康は自分で守るということを、徹底していただきたいと思います。