非財務実績データ
単位 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||||
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モノづくりを通じた貢献 | ||||||||
製品[連結] | 製品によるCO2削減貢献量(*1) | 合計 | 千t | 830 | 812 | 130 | 225 | |
研究開発[連結] | 研究開発費(*2)の総額 | 億円 | 647 | 521 | 475 | 513 | ||
研究開発[単独] | 特許出願件数 | 件 | 611 | 498 | 329 | 326 | ||
新技術・新領域関係出願の割合 | % | 38 | 41 | 35 | 35 | |||
品質[単独] | 品質展示会来場者数(のべ)(*3) | 人 | 10,374 | 8,267 | 17,614 | 13,282 | ||
環境[連結] | 地球温暖化防止 | 生産におけるCO2総出量 | 千t | 698 | 556 | 621 | 585 | |
再生可能エネルギー導入率 | % | 4.7 | 5.1 | 4.1 | 4.4 | |||
資源の有効利用 | 内製生産高当たり廃棄物排出量原単位 | t/億円 | 9.32 | 8.51 | 8.10 | 7.54 | ||
再資源化率 | % | 87.5 | 87.7 | 88.9 | 86.2 | |||
内製生産高当たり水使用量原単位 | 千㎥/億円 | 1.05 | 1.10 | 0.97 | 0.87 | |||
生物多様性の保全 | 生物多様性保全活動の参加人数 (※2021年度より集計) |
人 | - | - | 801 | 1,956 | ||
環境[単独] | 地球温暖化防止 | 生産におけるCO2排出量 | 千t | 239 | 184 | 223 | 206 | |
物流におけるCO2排出量 | 千t | 10.7 | 8.6 | 9.5 | 8.9 | |||
再生可能エネルギー導入率 | % | 6.3 | 6.6 | 6.7 | 6.8 | |||
資源の有効利用 (循環型社会への貢献) |
内製生産高当たり廃棄物排出量原単位 | t/億円 | 6.26 | 5.97 | 6.19 | 6.50 | ||
再資源化率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
内製生産高当たり水使用量原単位 | 千㎥/億円 | 1.29 | 1.34 | 1.28 | 1.27 | |||
梱包資材原単位 | t/億円 | 0.78 | 0.69 | 0.80 | 0.79 | |||
ワンウエイプラ梱包材原単位 (※2019年度より集計) |
t/億円 | 0.15 | 0.12 | 0.12 | 0.11 | |||
環境負荷物質の管理・低減 | PRTR法対象物質排出・移動量 | t | 42 | 33 | 32 | 31.0 | ||
環境異常件数 | 件 | 0 | 0 | 2 | 0 | |||
磐石な経営基盤の確立 | ||||||||
安全衛生[単独] | 休業度数率 | % | 0.07 | 0.20 | 0.11 | 0.11 | ||
従業員[連結] | 選抜人材(次期部署長候補)プール数 | 人 | 122 | 112 | 131 | 96 | ||
従業員[単独] | 従業員の自部門ビジョン理解度(*4) | % | 86.3 | - | 90.7 | 92.1 | ||
女性従業員の割合 | % | 10.30 | 10.59 | 10.52 | 10.07 | |||
女性管理職の割合 | 基幹職 | % | 1.20 | 1.20 | 1.68 | 2.02 | ||
主任 | % | 5.15 | 5.61 | 5.90 | 6.01 | |||
障がい者雇用率 | % | 2.24 | 2.23 | 2.29 | 2.32 | |||
育児休職取得率(女性) | % | 92.9 | 100 | 100 | 100 | |||
育児休職取得率(男性) | % | 5.7 | 13.0 | 17.3 | 32.1 | |||
介護休職取得者 | 人 | 6 | 4 | 3 | 7 | |||
元気で生き生きとしている職場比率 | % | 18.2 | 29.5 | 30.8 | 21.0 | |||
従業員一人当たりの教育訓練時間 | 時間 | 11.2 | 3.39 | 7.02 | 7.7 | |||
ガバナンス[単独] | 内部通報件数 | 件 | 35 | 47 | 70 | 74 | ||
地域貢献[単独] | 青少年育成人数 | 人 | 1,288 | 69 | 281 | 1,269 | ||
地域懇談会 実施拠点数 | ヶ所 | 13 | 8 | 10 | 8 | |||
地域清掃活動 総動員数 | 人 | 3,178 | 721 | 1,683 | 2,007 |
*1 2021年度より、基準年度をより効率的な2015年度に見直しいたしました。
2025年環境行動計画に従い、2015年基準で165千t以上の削減を目標に活動を進めます。
*2 一般管理費および製造費用に含まれる研究開発費
*3 2018年度より社内WEB上で品質伝承館を立上げ、品質月間中での閲覧者数を表記しています。
*4 2020年度は理解度調査を非実施
単位 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |||
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従業員に関する各種データ[単独] | |||||||
従業員数 (内、期間従業員・パート・再雇用・嘱託の合計) |
人 | 15,147 | 14,490 | 14,303 | 14,173 | ||
(3,055) | (2,458) | (2,638) | (2,761) | ||||
男 | 13,534 | 13,019 | 12,799 | 12,570 | |||
(2,480) | (2,018) | (2,138) | (2,235) | ||||
女 | 1,613 | 1,471 | 1,504 | 1,427 | |||
(575) | (440) | (500) | (526) | ||||
平均年齢 | 歳 | 39.6 | 39.9 | 40.5 | 40.9 | ||
男 | 39.7 | 40.0 | 40.6 | 41.0 | |||
女 | 38.2 | 38.8 | 39.7 | 40.6 | |||
勤続年数 | 年 | 15.6 | 16.0 | 16.6 | 17.2 | ||
男 | 16.0 | 16.3 | 17.0 | 17.5 | |||
女 | 11.3 | 12.1 | 13.0 | 13.8 | |||
入社3年以内の離職率[正社員、定期入社、自己都合退社] | % | 2.96 | 3.51 | 4.08 | 2.34 | ||
採用人数[定期採用] | 合計 | 人 | 257 | 147 | 145 | 149 | |
男 | 243 | 135 | 135 | 142 | |||
女 | 14 | 12 | 10 | 7 | |||
事務 | 合計 | 14 | 20 | 20 | 21 | ||
男 | 8 | 13 | 13 | 17 | |||
女 | 6 | 8 | 7 | 4 | |||
技術 | 合計 | 111 | 53 | 52 | 50 | ||
男 | 106 | 50 | 50 | 50 | |||
女 | 5 | 3 | 2 | 0 | |||
技能 | 合計 | 132 | 73 | 73 | 78 | ||
男 | 129 | 72 | 70 | 75 | |||
女 | 3 | 1 | 3 | 3 | |||
採用人数[中途採用] | 合計 | 人 | - | 81 | 25 | 90 | |
男 | - | 74 | 14 | 76 | |||
女 | - | 7 | 11 | 14 | |||
中途採用比率 | % | - | 24 | 15 | 39 |